Mitarbeiterfluktuation, zurückgehende Ausbildungszahlen und fehlende Bewerber – der Fachkräftemangel ist in deutschen Zahnarztpraxen spürbar geworden.
Ihnen fehlt qualifiziertes Fachpersonal zur Bewältigung Ihrer anspruchsvollen zahnmedizinischen Tätigkeit?
Der Arbeitsmarkt ist zunehmend schwieriger geworden – Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und betriebliche Gesundheitsvorsorge sind in den Fokus vieler Praxen gerückt, denn Mitarbeiterunzufriedenheit verursacht hohe (versteckte) Kosten.
- Der Fachkräftemangel führt zu ineffektiven Arbeitsabläufen, mangelnder Freundlichkeit im Team sowie im Umgang mit Patienten.
- Durch die Mitarbeiterfluktuation kommt es verstärkt zu Überbelastungen im verbleibenden Praxisteam: Die Folge ist Unzufriedenheit, Krankmeldungen und steigende Fluktuation.
- Viele Krankheiten haben ihren Ursprung in schlechter Ernährung und/oder mangelnder Bewegung – Sie als Praxisinhaber können präventive Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge Ihrer Mitarbeiter ergreifen.
Seien Sie Vorreiter Ihrer Branche!
Wir beraten unsere Mandanten hinsichtlich der steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten der Instrumente zur Mitarbeiterfindung und -bindung, sowie staatliche Förderungen in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und steuerlich begünstigte Zuwendungen.
Wichtige Bausteine der Personalpolitik umfassen längst schon fachübergreifend
- Praxismarketing
- Mitarbeiterzuwendungen
- Personalentwicklung durch Weiter- und Aufstiegsfortbildungen
- Führungskräfte- und Praxiscoaching
Jeder investierte Euro kommt mehrfach zurück! Ihr Personal ist ein wichtiges Fundament Ihres Erfolgs!
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- Durch die Mitarbeiterfluktuation kommt es verstärkt zu Überbelastungen im verbleibenden Praxisteam: Die Folge ist Unzufriedenheit, Krankmeldungen und steigende Fluktuation.
- Viele Krankheiten haben ihren Ursprung in schlechter Ernährung und/oder mangelnder Bewegung – Sie als Praxisinhaber können präventive Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge Ihrer Mitarbeiter ergreifen.
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